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​採用情報

採用までの流れ

まずはお気軽にご連絡ください。
その後、面接、見学、研修という流れになります。
福祉のお仕事が初めての方にも、丁寧にご説明させて頂きます。

※リモートによる面接も受けつけています。リモートは「Google Ⅿeet」使用します。希望される方は、お手数ですが「Google Ⅿeet」のダウンロードをお願いします。

​アピールポイント

​私たちは「障がい者として生きてこられた方が、これからも住み慣れた地域で安心して暮らし続けたいという望みの実現」を目指し、2022年4月から、居宅介護事業所「ゆい」を立ちげました。ICT化による効率化を図り、介護職員のチームワークや働きやすい雰囲気づくりをする為に、定期的な研修や交流する機会を設ける取り組みを行っています。介護現場で悩みや葛藤が生じても、一人で抱え込まず介護職員チームで支え合い、互いに介護職として向上出来るような組織づくりを共に目指しましょう。私たちと一緒に事業所づくりをしませんか。皆様からのご連絡お待ちしております。

​新任職員の方へ

利用者さんによって、関わり方も介護の仕方も違います。方法は一つではありません。
日々の介護の中で疑問や不安、また喜びや楽しさを感じることが沢山あると思います。
​そういった事を伝えあえる雰囲気づくりを経験を重ねた方々と共に作っていけたらと考えています。

研修について

介護者、利用者の方、どちらの方も安心して介護に臨めるまで丁寧に研修をさせて頂きます。
研修中の不安なども気軽に相談できるような雰囲気づくりをし、研修、交流の場を提供いたします。

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